流苏作品：个性好猫

“你每天很忙啊？吃饭、化妆……”“你不吃饭吗？化妆是为了保持良好的工作形象，吃完饭涂个口红能用几秒钟，也叫化妆？”
“这是工作时间。不需要保持形象。”
“工作时间你自己不是也吃过饭？工作时间不需要保持形象说明公司的企业文化有问题，这跟行政管理人员有直接的关系。”
“你觉得这文化不适合你，你可以离开。”
“我离不离开你说了不算。”
“或者你觉得你把所有的事情做完了，可以工作了你再来。要不你就回家休息。”
“我现在正在工作啊。我没有耽误一件事情。”指了指手中的文件。
“那你现在就工作，把口红放下。”
“我一边擦口红一边工作有问题吗？”
“你这种工作态度，我不跟你说了，咱们到老总那里说！”
“走！没问题。”笑着起身。

半晌，宣战的人还没有到。

“有事吗？”
“李老师说有些小事情要跟我一起来跟您说说。”
“你们凑一块儿再来。”
“我这就去叫她。”

“李老师，老总叫你，你怎么不去？”
“你先去。”
“我看还是一起去比较合适，免得一面之词。不是你要去的吗？”

“李老师，你先说吧。你说完我再说。”
“我没什么说的，我就是觉得她不适合在公司工作，老总，你自己考虑吧。”
“这事不要跟我说，任免权在上面，我会分别找你们，回去吧。”

公司里的小行政往往是利用其性格中的小人因素。

难道每个公司里的行政唯一的必修课就是修一张好似你欠了她几吊钱而且一欠几百年的鬼脸吗？然后天天防贼似的盯着别人在干嘛吗？管人管对，心悦诚服。管人管错，不如不管。

管人只是某些人赋予你过期就作废的权利，管心却是一劳永逸的，这一课似乎行政管理都没有及格。

有必要看表面的现象吗？看结果是不是更好？抓住耗子不论黑猫白猫都是好猫。好猫是手艺人，总有点个性，没有个性并不能保持个性也不会成为好猫。