防止企业盲目扩张
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下一篇 2008-08-31 11:21:49
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中央银行控制房地产相关贷款，紧缩银根，预防美国次贷危机那样的经济灾难。可是这样一来，银行也失去一大块传统业务，造成盈利下降市场萎缩，不知道新的利益增长点又在哪里。在这种情况下，银行出于自身发展的需要，肯定要寻找新的投资机会。眼下房地产、股票都不行了，政府又不断加码，严格控制有关投资项目。针对房地产投资过度的情况，中央银行不断出台限制措施，避免宏观经济被拖下水，很有些丢卒保车的意思。这样一来，银行只好继续退回到传统业务。现在企业转型发展面临新的机遇，扩大再生产需要大量资金，银行在这方面投资也许有利可图。可能为了配合这种市场需求，近来不断有言论释放出来，希望有能力的企业趁机扩大生产规模，鼓足干劲向内地和海外发展。比如合并国内同类企业，到海外收购上市公司等等。在国内股票、房地产市场出现衰退的同时，好像新一波投资浪潮正在积极酝酿之中。
现在中国企业到海外发展，或者在国内扩大再生产，也许并不特别缺少资金，而是缺少足够信得过的专业人才。多年来中国企业到海外发展，鲜有非常成功的例子，盲目收购造成的失败特别多。联想公司花巨资收购IBM PC业务部门，也是一波三折，不仅引起美国政府强烈关注，国内也有许多批评反对的声音。事情逐渐发展到现在，看来一切正在向好的方向转变，据说企业已经开始赚钱了。不过后来许多人评价整个过程，认为联想收购的，只是IBM PC一个外壳，类似中国股票借壳上市的作法，差不多等于购买了一个昂贵IBM软件。也就是利用IBM的全球销售网络，利用美国人才市场优势，将中国制造的产品推向世界。这也算是给中国企业走向海外，上了一场生动活泼的阶级教育课。仅仅购买进入市场网络的通行证，联想就花了那么大的价钱。其他中国品牌想要走出国门，到人家的天地当中发展，真得事先在心里好好掂量掂量。
一个企业打算脱离本地向外发展，事先一定要有许多战略储备才行。除了资金充裕之外，人才培养也是必不可少的。创造一个完善的企业，有时候就像组建家庭那样，需要工作人员之间默契配合，需要相互理解和友谊尊重。在我们普通百姓看来，可能赚钱非常艰难，可是在老板投资人眼里，也许遍地都是财富机会。可是后来许多投资项目泡汤了，除了资金管理出现问题之外，可能还是缺乏一批能干的人来操作，结果看来不错的事业只好放弃了。虽然社会上硕士博士满天飞，好像到处都是人才。可是在企业管理者看来，这些人只能算半成品，基本上是个毛坯活儿。许多企业大规模扩张失败，可能都不是资金设备存在问题，而是用人方面出了岔子。好多企业从社会上公开招聘，以为弄来几个名牌、海归就万事大吉了。一个萝卜顶一个坑，时间紧任务重，眼下也顾不上那么多了，这些人拿来直接就用。想不到派到外地开分店、设分厂，一眼没看住他们就卷钱跑了。或者人还在，却留下个烂摊子无法收拾，赔的还不是老板的钱。企业人才储备非常关键，好比打仗必须弹药充足一样，再好的事业，也需要合适的人来完成。
现在想找个明白人，实在太难了。许多企业盲目扩张失败，主要因为老板是个糊涂蛋，老板就是个败家子。联想愿意舍近求远，花巨资购买美国IBM PC业务，可能是看到了许多人的失败教训。一些有钱的老板东买西买，兼并国内进军海外，可是内部管理却鸡飞狗跳，一天也安定不下来。一会儿业务经理被开除了，一会儿技术总监又下岗了。搞得公司里面人人自危，大家魂不守舍，都怕一不小心失去工作。在这种紧张气氛下谋求企业发展，结果可想而知。中国人具有实践先行的优良传统，也就是我们常说的摸着石头过河。其实在大多数情况下，摸到石头再过河只是说说而已。经常是摸到石头过河，摸不到石头也要过河，我们万众一心，冒着敌人的炮火前进。在中国的地盘上小米加步枪，可以打败美式的飞机大炮，可是跑到欧洲人家门口打仗，这一套恐怕就行不通了。过去我们只在国内河沟里摸石头，摸得着摸不着还算热闹一场，现在眼看石头就要摸到国外去了，这可如何是好。
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