时刻准备着流动
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下一篇 2007-05-07 18:21:17
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企业老板在电视上讲最重要的员工素质，员工对企业应有的忠诚度。说优秀的员工要有长远打算，要有事业心，要准备为企业奋斗终生。老板们异口同声，最不招人待见的员工和应聘者，是那种频繁跳槽，这山望着那山高的人。语重心长感人肺腑，说出了老板们的心里话。三爷最恨的，是让共军逮着过的人。老板最恨的，是随时可以为了个人利益，抛下事业弃暗投明的人。
老板们不喜欢不欣赏的，正是人民群众必不可少的。凡是敌人拥护的，我们都要反对嘛。奴隶主道德和奴隶的道德，从来都是不一样的。要是我们真的相信这些说法，一心一意把自己打造成老板需要的合格人才。以为老板的需要就是时代的需要，我们的需要，可就大错特错了。老板们每天为了企业生存呕心沥血，起五更睡半夜，披星戴月累得跟周扒皮似的，的确让人看了心疼。他们守着金山银山担惊受怕，怕绑票怕敲诈勒索，怕二奶跟了别人，怕手下人挟款潜逃，怕政府部门突然检查。物质极大丰富精神高度紧张，人一有钱喝口凉水都塞牙。虽说老板也是人，老板也不容易，可是谁同情我们哪。到头来还不是人家一句话，我们就得屁滚尿流抱头鼠窜。解放全人类之前，还是先可怜可怜自己吧，同志们不要站错了阶级立场。
从计划经济转向市场经济，也许对整个国家社会的意义非常重大。可是对于我们这些普通劳动者来说，仅仅是获得了居住迁徙自由，和选择职业的自由。与此同时，我们却失去了很多传统体制下的好处，比如免费看病，分配住房，退休工资等等。事情也许就是这样，受到保护需要丧失自由，得到自由就要无依无靠。从我们个人角度出发，辞职可能是工作中保护人身自由，维护人格尊严，防止受到伤害的唯一手段。假如我们关键时刻心太软，实在不好意思开口说再见，那就做好承担严重后果的心理准备吧。听说了吗，不久前北京一家商品零售企业，该着人家十几亿的账还不上。真正大老板人间蒸发，最后雇来管理企业的几个经理人员，被判了好多年徒刑。现实给我们上了一堂生动阶级斗争教育课，多么深刻的历史教训啊。
老板怎么会知道，我们是那种频繁跳槽，这山望着那山高的人呢，还不是我们自己主动坦白出去的。这种事情只要我们把住了不说，老板上哪儿知道去。现在又不是文化大革命时期了，还能派个人去原籍外调咋地，是不是。不管在什么情况下，不管什么人问我们：“你说老实话，你真的是第一次吗？”——永远回答：“你讨厌，当然是第一次了，我一点儿也不骗你。”面不改色心不跳，学会做一名优秀共产党员。没识破精神焕发，识破了就说是防冷涂的蜡。不行的话，平时在家对着镜子多练习几遍，说着说着就找着感觉了。假话说多了就跟真的一样，真话重复一千遍就不会变成谎言，习惯成自然。
现在舆论造成的印象，好像经常调动工作，是不好的错误行为。如果我们每个月有五千元以上的工资收入，没有严格业绩考核，又是公司白领车接车送，谁还会调动工作呢，除非脑子有毛病。还不是没有办法，实在忍不下去，实在混不下去啦。有时工作挺容易的，可是老板主管总跟我们过不去，又能有什么办法呢。年纪大点就忍了，年轻一些就走了，无非就是这样。有时候仔细想想，在单位给老板骂，在家里又让老婆看不起，觉得这个世界真有毛病，太没意思了。走啊朋友，跟哥哥喝酒去，洗桑拿去，做按摩去。
我们觉得流动是件痛苦的事情，悲惨的事情，因为大多数人都是静止的。从静止的角度观察，当然流动不好。可是从提高个人能力上讲，一个人在三十五岁之前，应当充分流动起来，更多地体会流动带来的人生快乐。一个人走过的地方多了，眼界胸怀就会不由自主地开阔起来。当我们看见眼前这个挺好，说不定还有更好更漂亮的，正在不远处等着我们呢。如果大家自我感觉良好，打定主意多换工作，还需要事先做些准备。比如我们不要把任何东西留在办公地点，个人物品要每天随身携带，不要锁在办公室抽屉里。这样到时候说走人就走人了，多方便哪。与个人利益关系重大的合同，文件等等尽可能保存备件，至少用数码相机或手机拍摄下来。将来万一和老板打起官司，恐怕事先准备好多少证据，到时候都不够用。说走咱就走哇，走自己的路，让老板着急去吧。
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