怀念方舟公司

    昨天下午，我应周二领导开会时的要求，提交了《空港运营》方案，一切还算顺利，心里总算有点安慰。其他同事还没有做出来，主任又一次催促他们，可我看，他们一点也不当回事儿，也许是表面的感觉吧！大家一起共事这么久，我早就熟悉了他们做事的态度，由其是两位“少奶奶”，能拖则拖，从不主动干活，倒是天天网上聊天儿、抄股特积极，时不时地把活推给别人，自已能少干就少干，能不干就不干。

    我常自愧不如，也想少干活儿，学学她们怎么在领导面前装样儿。可是，学来学去也不行，这个头儿反倒盯上我了，刚做了一个方案，又开始催另一个频道的方案，真是奇怪，别的同事一个都没提，他也没怎么着，要是我也跟他们一样，不知道他又会怎么说了。似乎对我总是很严厉，别人犯了错，也没说什么，对我呢，象仇人一样，真不知哪儿得罪他了？是不是前一任主任走时，我在酒桌上说了“舍不得她走”之类的话，让这个头儿心里不舒服了？所以，就以公报私，故意为难我？

   在这种国企里，真心想干活儿的不一定得到认可，反倒能者多劳，大家都把活推给你，乐得在一旁看笑话。我真的不习惯这样的集体，彼此之间，互相拆台，领导开会，要大家提意见，他们就象没听见一样，小声说说笑笑，等我大声对他们说：“大点声，我听不见”。他们才静一下，说一两句意思一下，用不了多久，又开始窃窃私语，说说笑笑，跟我想象中论证提案时互相真诚的提出意见，互相认真的对待提案人的作品的情况差远了，心里真的很不舒服，这就是我们的集体。

    我记得那天受到头儿批评时，开会出来他们特别高兴，打打闹闹嘻嘻哈哈，就象没事儿人一样，没有一个人过来安慰我，没有一个人考虑我的感觉，而当我第一次提案通过时，他们就七嘴八舌质疑，说我做的栏目太多，因为头儿的认可，他们也不得不照我的方案来重新归划，这就是我的同事。

    真的不喜欢这样的集体，真的好怀念《方舟设计公司》。那些同事，那种互相的关情，互相的帮助，很温暖，很温暖！