为什么受伤的总是我？

我总是问自己，为什么受伤的总是我？我倒底做错了什么？我是个很敬业的人，认真地做好自己的事情，对于领导的要求，我总是第一时间完成，在别人还聊天、看股票的时候，我还在认真的做事，可是，领导看不到，如果，我有一点点失误，他就会大声指责，常常令我害怕，真的是心惊肉跳。

我不知道别人犯了错，他是怎么说，但我试探过几个同事，他们犯了错，领导也没怎么说，口气没有这么凶。我想，他对我一定非常不满，认定我不是个合格的员工，心里承受的压力可想而知。

昨天，上稿时与一位同事上的稿子重复了，每天我们要更新三四十条新闻，这种事以前也常发生的，那时被调走的领导直接就删除重稿，我们也就知道有重复的了，大家都会有这种情况，可是，这位曾经做过我们领导，后因审核新闻失误，惊动了国务院，从局社领导到社领导直到他本人都做了检查，并被调离审校岗位，做网站经营管理，两年后，我们的新领导又被调走，于是，他又回来审稿了。我想，他是想重新建立威信，抓住一点点借口就大放撅词，痛斥我这是“低级错误”，在会上专门提出来批评。

领导就是领导，永远不会有错，而我，却成了大家引以为戒的典范。

我不想为自己辩护，只是希望，自己不要再失误，但我不能保证还会发生什么事，我太紧张了，心里承受不了他的指责，他早就说过，用我们这几个人，社领导一直有意见，因为，不是通过人事部招来的，那时，他想承包这个网站，自己招来的人，后来，社里又要过问网站的事，就不满意他不经允许招来的人，所以，他对我这么不满，我认为是要我自己离开，难道还有什么原因吗？要知道，被调走的领导是报社公认的新闻主编，我跟她一起工作了两年，从没发生过”低级错误“，如果，我真的很差，早就被开了，何必等到现在？